“收入分配问题涉及到广大职工的切身利益。”全国总工会保障工作部部长邹震9日在十一届全国人大三次会议新闻中心举行的集体采访上说，收入分配问题引起广大职工的关心和关注。全总的相关调查显示，75.2%的职工认为当前收入分配不太公平，有61%的职工认为普通劳动者收入过低是当前社会收入分配中最大、最突出的问题。

    对欠薪逃匿等恶劣行为追究刑责
    邹震表示，要完善社会收入分配制度，从企业的角度来讲，关键是建立“三个机制”，即职工工资的正常增长机制、工资支付的保障机制和工资的集体协商机制。比如，在国有企业，应该建立国有企业的高级管理人员和普通职工工资收入的增长相挂钩的机制。
    “要进一步加大有关工资分配的立法力度，进一步出台工资条例，同时，我们建议全国人大对刑法进行修订，增加‘欠薪罪’，明确对欠薪逃匿等恶劣的行为追究刑事责任。”邹震说，同时要进一步健全最低工资制度，逐步提高最低工资标准，使各地的最低工资标准能够达到当地社会平均工资的40%～60%的水平；进一步加大劳动监察制度，对侵害职工收入分配权益的行为，一经发现，一定要严惩。

    推动企业建立工资集体协商制度
    邹震表示，继续推动企业全面建立工资集体协商制度，提高企业工资分配中的职工参与度，当前特别要注重在非公有制企业、民营企业和劳动密集型企业和中小企业大力推动工资集体协商制度的建立。
    “今后，各级工会组织将进一步推动并协助政府有关部门和企业，完善收入分配制度，努力保障劳动者基本经济权益，使广大职工特别是低收入职工能够共享经济社会发展的成果。”邹震表示。

    让工会主席端老板饭碗也敢维权
    集体采访中，全国总工会基层组织建设部部长郭稳才表示，工会正在探索多种长效机制，支持工会主席帮职工维权，改变工会主席“端老板饭碗不敢维权”的状况。
    有记者提出，深圳一家造纸企业工会主席被非法解雇，有些地方甚至还发生了工会主席在履职过程中被打事件，如何才能让企业的工会主席在履职的过程当中更好地发挥作用？
    郭稳才表示，全国总工会对企业工会主席维权、谁来维护他们权益的问题高度重视，并采取一系列的措施，首先要求各级工会拿起法律的武器，依法维护基层工会干部的权益。其次，全总重视加强这方面的机制建设，出台了企业工会工作条例、企业工会主席的保护办法、企业工会主席的产生办法。
    “全总还率先建立了100万元的工会干部权益保障金，在工会主席由于维权、经济利益受到损害的时候，及时给予救济。”郭稳才介绍说，今年全总准备投入近2000万元，推动这项工作有更大的发展，从根本上摆脱“端老板的饭碗、受劳动关系束缚不敢维权”的状况，使工会组织的维权力度更大一些，实效更多一些，措施更实一些。

    ■解放军中将：
    根据形势变化决定何时造航母
    本报综合报道 对于我国是否要建造航空母舰的问题，全国人大代表、中国国防大学原副政委李殿仁中将昨日透露，我国会根据内外部形势的变化作出正确的决策。“至于目前，肯定是要做些什么。”
    李殿仁说，很多国家都有航空母舰，而中国这么大一个国家，也应该有。但是什么时候有，会根据形势的变化作出决策。
    他还表示，温家宝总理在今年的政府工作报告中首次提出让人民生活得更有尊严，这也激励着中国军队要保护好人民的生命，这是最基本的尊严。军队的职责是要保卫国家主权和领土完整，同时也要让人民生活得更安全、更幸福。（钟 欣）

    ■徐秀玉代表：
    不能让降价药总是“死去活来”
    据新华社北京3月9日电 全国人大代表徐秀玉昨日说，每次调整药价后，被列入降价目录的药品很快就会“降价死”，纷纷从市场上消失，不久后又被换一个包装、换一个名称，改头换面重新登场，价格甚至比以前更高。降价药品一次次“死去活来”，获利的是药企、药商，受损的却是患者。
    “避免降价药品一次次 ‘死去活来’，就要建立一套完整的药品价格形成机制。”徐秀玉说。首先要建立低价药品生产补偿机制，对患者需要而廉价的药品给予适当补助，对生产供应基本药物的药企给予税收等方面的优惠。其次要统一药品名称价格。第三要公开透明药品招标采购过程，堵住中间环节漏洞。